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天常线下线上培训火热,成效显著

天常线下线上培训火热,成效显著

【概要描述】经过2020年上半年第一季线下培训,管道公司在现场5S改善、操作技能、质量控制、设备操作维护以及安全生产等方面得到了很大改善,与去年相比,员工技能率提高了80%,大约有90%的员工掌握两种以上工种的作业技能,安全形式与去年相比变化非常明显,今年半年以来,TF1、TF2保持0记录,安全隐患也明显减少。

天常线下线上培训火热,成效显著

【概要描述】经过2020年上半年第一季线下培训,管道公司在现场5S改善、操作技能、质量控制、设备操作维护以及安全生产等方面得到了很大改善,与去年相比,员工技能率提高了80%,大约有90%的员工掌握两种以上工种的作业技能,安全形式与去年相比变化非常明显,今年半年以来,TF1、TF2保持0记录,安全隐患也明显减少。

  • 分类:公司新闻
  • 发布时间:2021-04-09 09:20
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经过2020年上半年第一季线下培训,管道公司在现场5S改善、操作技能、质量控制、设备操作维护以及安全生产等方面得到了很大改善,与去年相比,员工技能率提高了80%,大约有90%的员工掌握两种以上工种的作业技能,安全形式与去年相比变化非常明显,今年半年以来,TF1、TF2保持0记录,安全隐患也明显减少。同时,在培训学习的过程中,完善和沉淀了很多工序标准化作业的规范,也包括设备操作、点检和维护。工艺的规范化带来了品质的稳步提升,现场一次交验合格率和设备OEE大幅提升。

下半年在第一季培训的基础上,公司开展了第二季培训,培训重点从现场操作转移到管理沟通,培训形式从线下转为线上,公司精选了16门培训课程,包括沟通技巧、项目管理、团队建设等多个方面,并且针对员工队伍中不同的类别,设置了选修课和必修课。让基层管理团队不仅自己会干,也要学会带领队伍干。面对这种内容丰富、学习时间灵活的培训方式,员工非常愿意利用点滴时间去学习和充电。

天常管道很重视员工技能与素养的培养和调高,不仅内部组织了各种形式的培训,还经常请外部的老师来厂授课,或者参加外部的培训课程。有部分培训已经延伸到了供应商。天常希望把最专业的品质和服务呈现给客户。

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